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　　“真没想到，被拖欠的工资还能全部要回来！”收到工资那一刻，曾在火火公司就职的员工们难掩激动。

　　近日，深圳市福田区人民法院通过创新推进“执破融合”机制，高效审结一宗轻资产企业破产清算案件，成功为463名员工全额追回欠薪760余万元。该案不仅为类案处理提供了可复制的司法经验，更体现出人民法院以司法力量守护民生“薪”安的力度与温度。

　　火火公司曾是一家头部MCN机构，旗下拥有近100名达人，覆盖粉丝数亿人，公司员工近900人。自2022年起，因经营不善、资金链断裂，公司开始陆续拖欠员工工资，引发内部动荡。部分员工申请劳动仲裁，多位达人和主播也通过网络公开声讨。与此同时，该公司还深陷多起民间借贷和合同纠纷，被多家主体起诉。

　　“在执行火火公司欠薪案件过程中，我们发现关联执行案件超100件，执行到位金额远低于执行标的，初步判断企业已资不抵债。”承办法官回顾案件时说道。法院于执行阶段提前介入，对企业进行“健康扫描”，综合评估经营状况，精准识别“执行不能”风险及潜在群体性矛盾，迅速启动“执破融合”机制，引导债权人申请移送破产审查。为解决职工生活困难，福田区人力资源局先行垫付了部分工资，保障员工在司法程序进行期间的基本生活需求。

　　法院裁定受理破产清算后，立即指定管理人介入，并实现执行程序中的财产保全与查控线索无缝对接至破产程序，为后续财产追收和债权清偿打下了坚实基础。

　　然而，挑战才刚刚开始。

　　管理人在法院指导下，赴火火公司三处经营场所现场勘查。此时公司早已人去楼空。作为一家“重流量轻资产”的MCN机构，遗留财产主要是直播道具、服装和办公设备等动产。

　　“这些资产价值不大，但仓储和搬运的成本高昂，再拖下去只会‘越放越亏’，必须立刻处置！”管理人向法院紧急汇报。

　　为降低破产费用、防止财产贬值，法院立即指导管理人现场处置动产。通过委托专业机构评估、公开询价比价等多轮协商，最终以最高价格成交，24小时内实现资产变现，最大限度节约成本，维护债权人利益。

　　更大的挑战在后面。实控人失联、账册缺失，公司财产成了“糊涂账”。

　　管理人积极履职，通过多方走访原职工，了解到火火公司在某直播平台仍有一笔未结算的广告收入。法院迅速响应，通过执行查控系统检索关联案件、发出协助查询通知书和律师调查令，并尝试注册平台账户实地调查，最终确认该公司在某平台确有120万元待结算款项。

　　因该平台表示只能将款项划至法院账户，承办法官专程赶赴外地，与平台公司反复沟通协调，最终成功将这笔款项划转至管理人账户，使这笔“隐形资产”顺利归集至破产财产。

　　此外，面对火火公司涉及外地法院执行案件的情形，福田法院启动跨院协作机制，向相关法院致函协调，统一归集破产财产。该公司衍生诉讼共计28件，其中17件达成和解并成功收回款项，最终累计收回破产财产900余万元。

　　随着破产财产不断归集，现有资金已可覆盖全部职工债权。尽管部分诉讼尚未完结，但考虑回款周期较长，法院坚持“民生优先”，果断启动“先行分配”程序。在法院监督指导下，管理人依法完成财产分配，为463名员工全额发放欠薪760余万元。